Bezrobotni absolwenci – niewykorzystany potencjał Lubelszczyzny?
Abstrakt
W ostatnich latach coraz częściej mówi się o studentach jako ukrytych bezrobotnych oraz konieczności dostosowania charakteru studiów do potrzeb rynku pracy i nowoczesnej gospodarki, której wymagania często mijają się z uniwersyteckimi propozycjami. Rządzący od dłuższego czasu bardzo skutecznie promują tak zwane kierunki zamawiane po to, by zachęcić młodych ludzi do studiowania wiedzy technicznej, kosztem humanistycznej i społecznej. Jako swoista taktyka często dominuje przeciwstawianie „dobrych” kierunków technicznych, zapewniających po ich ukończeniu świetlaną przyszłość - tym „złym” - humanistycznym, które zgodnie z zapewnieniami rządzących, generują bezrobocie. Jednak często polityczne autorytety zapominają o tym, że o zawodowym sukcesie decyduje nie tylko charakter ukończonych studiów, ale również wiele innych elementów, do których należy m.in. kapitał ludzki i społeczny. Celem tego artykułu jest ukazanie faktycznego stanu i wizji przyszłości absolwentów studiów wyższych na przykładzie socjologii Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II i ich miejsca w społeczności Lubelszczyzny.
Bibliografia
Adamczyk M., Kapitał społeczny a ład moralny we współczesnym społeczeństwie, „Acta Universitatis Lodziensis Folia Sociologica” 40(2012), s. 127-142.
Bilans Kapitału Ludzkiego, http://bkl.parp.gov.pl/
Coleman J., Social Capital in the Creation of Human Capital, „American Journal of Sociology” 94(1988).
Coleman J., Foundations of Social Theory, Cambridge: Belknap Press 1990.
Coleman J., Perspektywa racjonalnego wyboru w socjologii ekonomicznej, w: A. Jasińska-Kania, L. Nijakowski, J. Szacki, M. Ziółkowski (red.), Współczesne teorie socjologiczne, Warszawa: Scholar 2006.
Dobija D., Rachunkowość zasobów ludzkich, w: D. Dobija (red.), Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa. Materiały pokonferencyjne, Warszawa: PFPK 2003.
Dobija M., Human Resource Costing and Accounting as a Determinant of Minimum Wage Theory, „Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie” 2000, nr 553.
Domański R.S., Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, Warszawa: PWN 1993.
Domański R.S., Kapitał ludzki, podział pracy i konkurencyjność, „Gospodarka Narodowa” 2000, nr 7-8.
Human Capital Investment, An International Comparison, Centre for Edducational Research and Innovation, OECD, 1998.
Kaźmierczak T., Kapitał społeczny a rozwój społeczno-ekonomiczny - przegląd podejść, w: T. Kaźmierczak, M. Rymsza (red.), Kapitał społeczny. Ekonomia społeczna, Warszawa: Instytut Spraw Publicznych 2007, s. 41-65.
Makowski K., Kapitał ludzki w skali mikroekonomicznej, Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie (Monografie i opracowania SGH, nr 470), Warszawa 2000.
Przybysz J., Sauś J., Kapitał społeczny. Szkice socjologiczno-ekonomiczne, Poznań: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej 2004.
Ranking szkół wyższych według poziomu bezrobocia absolwentów za lata 2006-2012; http://www.wup.lublin.pl/wup/index.php?kat=178
Raport Polska 2030.
Rymsza A., Klasyczne koncepcje kapitału społecznego, w: T. Kaźmierczak, M. Rymsza (red.), Kapitał społeczny. Ekonomia społeczna, Warszawa 2007, s. 23-39.
Sprawozdania MPIPS-01. http://www.mup.lublin.pl/urzad/Sprawozdania_MPiPS-01.html
Sprawozdania WUP; dane powiatowych urzędów pracy.
Strategia Rozwoju Kapitału Ludzkiego 2020, Warszawa, czerwiec 2013.
Strategia Rozwoju Kapitału Społecznego 2011-2020, Warszawa 2011.
Sytuacja na rynku pracy w województwie lubelskim, http://www.wup.lublin.pl/wup/index.php?kat=178
Szatkowski A., Pracownicy a strategia organizacji, w: A. Szatkowski (red.), Rozwój pracowników, przesłanki, cele, instrumenty, Warszawa: Poltext 2002.
Trutkowski C., Mandes S., Kapitał społeczny w małych miastach, Warszawa: Scholar 2005.
Uczelnia przyjazna pracodawcom - Lublin: LEW1ATAN 2010.
Copyright (c) 2014 Roczniki Nauk Społecznych
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.