Worker participation in a company’s decision making process
Abstrakt
Współuczestnictwo pracowników w procesie decyzyjnym spółki
W artykule omówione są początki i rozwój współuczestnictwa pracowników w legislacji Unii Europejskiej i implementacja tej legislacji do polskiego systemu prawnego. Idea uczestnictwa pracowników jest głęboko zakorzeniona w myśli społecznej Kościoła katolickiego, a dzisiaj podkreślona jest w Magisterium Kościoła. Poprzez prawo współuczestnictwa pracownicy lub ich reprezentanci mogą mieć wpływ na decyzje związane ze wszelkimi kluczowymi aspektami działania spółki. Prawna gwarancja współuczestnictwa pracowników w podejmowaniu decyzji ma pozytywny wpływ ekonomiczny skutkujący zwiększoną konkurencyjnością.
Bibliografia
Bar L., Prawna reprezentacja pracowników najemnych przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej, [in:] Partycypacja i akcjonariat pracowniczy w Polsce. Stan i perspektywy, L. Gilejko, Warszawa 1995.
Doucouliagos Ch., Worker participation and productivity in labour management and participatory capitalist firms. A meta-analysis, “Industrial & Labour Relations Review” 1995, vol. 49, No. 1, pp. 58-77.
Florek L., Informacja i konsultacja pracowników w prawie europejskim, Warszawa 2002.
Gilejko L., Szanse akcjonariatu pracowniczego, [in:] Ekonomika – polityka – świadomość społeczna, ed. K. Urban, Kraków 1998.
Gładoch M., Uczestnictwo pracowników w zarządzaniu zakładem pracy. Problemy teorii i praktyki na tle prawa wspólnotowego, Toruń 2008.
Ignyś A., Partycypacja pracownicza w świetle nauki społecznej Kościoła katolickiego, [in:] Partycypacja pracownicza. Echa przyszłości czy perspektywy rozwoju?, S. Rudolf, Łódź 2001.
Krzysków B., Partycypacja pracownicza w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy – aspekty prawne, “Bezpieczeństwo Pracy” 2007, No. 1, pp. 2-5.
Matey-Tyrowicz M., Podstawowe prawa społeczne w dziedzinie pracy jako “megaźródła” prawa pracy, [in:] Prawo pracy w obliczu przemian, eds. T. Zieliński, M. Matey-Tyrowicz, Warszawa 2006.
Mączyński J., Partycypacja w podejmowaniu decyzji, Warszawa 1996.
Mendel T., Argumenty przemawiające za partycypacją pracowniczą, [in:] Partycypacja pracownicza. Echa przeszłości czy perspektywy rozwoju?, ed. S. Rudolf, Łódź 2001.
Mendel T., Partycypacja w zarządzaniu współczesnymi organizacjami, Poznań 2001.
Perspektywy rozwoju partycypacji pracowniczej w Polsce w warunkach Unii Europejskiej, ed. S. Rudolf, Łódź 2007.
Piwowarczyk J., Partycypacja w zarządzaniu a motywowanie pracowników, Kraków 2006.
Rady pracowników na nowym etapie. Komentarz do ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji wraz ze wzorami pism, ed. J. Wratny, Warszawa 2008.
Sierpińska M., Polityka dywidend w spółkach kapitałowych, Warszawa–Kraków 1999.
Wratny J., Partycypacja pracownicza w przedsiębiorstwie, Warszawa 1993, “Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Materiały”, vol. 7.
Wratny J., Partycypacja pracownicza. Studium zagadnienia w warunkach transformacji gospodarczej, Warszawa 2002.
Copyright (c) 2015 Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
